2026年10月適用の改正ガイドライン等を踏まえ，「同一労働同一賃金」改革の最新状況を体系的に解説する。旧版以降の判例・学説等の動きもフォロー。改正ガイドライン含む省令・指針の施行・適用に向けての円滑な準備，さらにその先の人事労務管理に欠かせない一冊。