多様化する雇用形態への税務対応Q&A
<本書の三大特長>
1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
3.相談を受けたその場で引ける、Q&A×雇用形態別の実践的構成!
―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
雇用形態ごとに章立てされているため、顧問先からの相談内容に
応じて素早く必要な対応方法を確認できます。
1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
3.相談を受けたその場で引ける、Q&A×雇用形態別の実践的構成!
―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
雇用形態ごとに章立てされているため、顧問先からの相談内容に
応じて素早く必要な対応方法を確認できます。
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多様化する雇用形態への税務対応Q&A
多様化する雇用形態への税務対応Q&A
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1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
3.相談を受けたその場で引ける、Q&A×雇用形態別の実践的構成!
―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
雇用形態ごとに章立てされているため、顧問先からの相談内容に
応じて素早く必要な対応方法を確認できます。
1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
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―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
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-70%多様化する雇用形態への税務対応Q&A—
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1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
3.相談を受けたその場で引ける、Q&A×雇用形態別の実践的構成!
―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
雇用形態ごとに章立てされているため、顧問先からの相談内容に
応じて素早く必要な対応方法を確認できます。
1.雇用の多様化により、生じがちな税務トラブルを未然に防止・解決
―偽装請負や、フリーランスに関わるインボイス制度など、判断に悩む事例を取り上げ、リスクを回避する対応を解説します。
2.どこまで税理士が対応し、どの段階で他士業につなぐべきかを具体例で提示
―社労士業務を無資格で請け負い、逮捕された実際の事案を起点に、税理士が踏み込んでよい範囲とそうでない範囲を明確に整理します。
3.相談を受けたその場で引ける、Q&A×雇用形態別の実践的構成!
―契約社員・フリーランス・外国人労働者・在宅勤務・副業等、
雇用形態ごとに章立てされているため、顧問先からの相談内容に
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