【特集】継ぐことは、創ること　あたらしい事業承継の教科書
中小企業庁『2025年版中小企業白書』によると、2024年の中小企業の後継者不在率は52.7％。改善傾向にはあるものの、後継者不足は依然として切実な問題です。そして、継ぐと決めた人には「継いでからどうするのか」という重い問いが待ち受けています。
変化の激しいこの時代、ただ先代の事業をそのまま継続すればいいケースはおそらく少数。残すべきものを大切に守りながら、未来を見据えてアップデートしていく。現代のアトツギたちにはそんな創造的な姿勢が求められます。
本号でリポートするのは、古きを活かし、新しきを拓く、事業承継の最前線。
近年注目を集める、家族や親族ではない者が事業を継ぐ「第三者承継」にフォーカスを絞ります。

●栃木県那須町｜株式会社のもり代表取締役　山川将弘さん
受け継がれた思想が酪農の未来をひらく　那須の森からはじまる、新しい価値の循環
●宮崎県高原町｜カフェ兼ベーカリー vote　関島美弥さん
来店が絶えない「倉庫カフェ」　継ぎ手と譲り手の思いが呼応した幸福な承継のかたち
●鳥取県伯耆町｜株式会社上代 代表取締役　遠藤みさとさん
24歳の新社長が廃業寸前の酒蔵を救うまで　思いのバトンをつなぐことが私たちのまちづくり
●岩手県奥州市｜鐵喫茶 a-hūṃ　太田和美さん
職人のまちの社交文化を未来につなぐ　スナックを継いだ地域おこし協力隊の決意

☆譲り手と継ぎ手を全力支援！ 事業承継をサポートする取り組み六選

【第二特集】「家業」をめぐる冒険

●滋賀県高島市｜総合建設業 SAWAMURA 代表取締役　澤村幸一郎さん
なぜ地方の工務店に就職希望者が殺到するのか？若き三代目が耕す、地域に誇りを灯す仕事
●福岡県柳川市｜乗富鉄工所代表取締役　乘冨賢蔵さん
生み出すのは人を活かす生態系　水門メーカーの三代目が実践する「哲学経営」
●大分県日田市｜田島山業株式会社　取締役　田島大輔さん
木ではなく「森の価値」を売る　親子二代で辿り着いた林業の最先端
●茨城県日立市｜株式会社マイステック代表取締役　石川美菜子さん
受け継いだのは「人が好き」の精神　三代目が夢見るウェルビーイング革命
●山梨県都留市｜有限会社モールドモデル副社長　佐藤賢さん
遠回りして気づいた「継ぐ」ことの本質　家業も地域も多様な人が交わることで再生する

☆連載ほか
●新潟県小千谷市：挑戦を応援する、一人ひとりが主役のまちづくり
●三十代、四十代から林業の世界へ 新たなチャレンジをサポートする、さまざまな支援制度
●これからの官民連携 インフラの守り手から 未来の創り手へ 建設業が拓く地域の可能性
などなど